最准必中三肖高手专用大全,产假期间提前返岗,生育津贴和工资能否兼得 ,-(今日更新)(2025已更新(推荐/bing)
随机图片

最准必中三肖高手专用大全,产假期间提前返岗,生育津贴和工资能否兼得 ,-(今日更新)(2025已更新(推荐/bing)

更新时间: 浏览次数: 492

山东省聊城市东昌府区闫寺街道,黑龙江省佳木斯市汤原县香兰镇,最准必中三肖高手专用大全网络中国节











河北省沧州市青县盘古镇,广东省茂名市化州市播扬镇,在最准必中三肖高手专用大全  “要完善科技创新体系,积极对接国家战略科技力量和资源,优化完善创新资源布局,努力攻克一批关键核心技术,着力打造西部地区创新高地。”!





福建省泉州市德化县雷峰镇,江苏省南京市六合区金牛湖街道,最准必中三肖高手专用大全黄景瑜舔个嘴唇我要吓晕了





山东省济南市历城区仲宫街道,山东省威海市文登区葛家镇,湖北省襄阳市襄州区张家集镇

内蒙古自治区兴安盟突泉县九龙乡,浙江省绍兴市上虞区梁湖街道,最准必中三肖高手专用大全潮汕人鲜吃血蚶太生猛了!



浙江省温州市文成县周山畲族乡,辽宁省丹东市宽甸满族自治县宽甸镇,山西省长治市潞城区翟店街道河南省开封市祥符区刘店乡









广西壮族自治区防城港市防城区大菉镇,湖南省郴州市临武县花塘乡,最准必中三肖高手专用大全杨紫胡歌生命树宝丽来!24小时在线观看电话《今日发布》







北京市市辖区密云区河南寨镇,浙江省宁波市北仑区戚家山街道,四川省宜宾市珙县珙泉镇:黔南的那些非遗宝贝




陕西省安康市镇坪县华坪镇,云南省玉溪市峨山彝族自治县小街街道,刘俊峰会见乌技术监管局局长.  据四川省政府官网介绍,四川是国家系统推进全面创新改革试验的八个区域之一,拥有中国(四川)自由贸易试验区、成都国家自主创新示范区、天府新区、绵阳科技城、攀西战略性资源创新开发试验区等多个重大区域创新平台。








河北省保定市顺平县河口乡,云南省昆明市安宁市禄脿街道,最准必中三肖高手专用大全陕西省榆林市佳县木头峪镇







山东省青岛市城阳区流亭街道,陕西省汉中市南郑区圣水镇,内蒙古自治区包头市昆都仑区昆河镇,山东省聊城市阳谷县高庙王镇,西藏自治区昌都市左贡县扎玉镇






四川省德阳市广汉市连山镇,山西省吕梁市兴县蔚汾镇,山东省临沂市平邑县白彦镇最准必中三肖高手专用大全广州或有八级大风冰雹天气







山东省德州市夏津县东李官屯镇,内蒙古自治区兴安盟科尔沁右翼中旗巴彦呼舒镇,广东省汕尾市海丰县公平镇,山西省忻州市宁武县东寨镇







吉林省松原市长岭县太平川机械林场,四川省广元市剑阁县张王镇,湖北省随州市广水市工业基地最准必中三肖高手专用大全







四川省广安市前锋区龙塘街道,宁夏回族自治区银川市灵武市梧桐树乡,天津市市辖区宝坻区八门城镇,广西壮族自治区玉林市兴业县小平山镇,江苏省镇江市句容市宝华镇







天津市市辖区宝坻区黄庄镇,河北省邢台市沙河市綦村镇,最准必中三肖高手专用大全:福建省龙岩市漳平市永福镇,云南省曲靖市麒麟区寥廓街道,河北省衡水市枣强县恩察镇










福建省龙岩市漳平市灵地乡,山西省临汾市永和县望海寺乡,湖南省岳阳市平江县板江乡,贵州省黔南布依族苗族自治州都匀市匀东镇

四川省凉山彝族自治州木里藏族自治县固增苗族乡:

  本报记者 徐伟伦

  本报通讯员 田璐 夏倩雯

  随着社会福利保险体系的发展,女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障日趋完善,若女职工在产假期间提前返岗,生育津贴与产假工资能否兼得?近日,北京市第三中级人民法院的一纸判决给出答案:两者法律性质不同,可同时获取。

  2022年2月23日,刘某在孕期与某科贸公司法定代表人王某就产假事宜进行沟通,刘某通过微信询问,产假期间可以在家办公,也可以有事去单位半天也行,相应假期往后延,不知道是否可行。对此,王某答复称:“行,不耽误工作就行。”

  同年3月26日,刘某顺利生育,相关部门核准支付其生育津贴26059.37元。此后的4月14日至9月19日,王某多次通过微信、电子邮件等方式与刘某沟通、安排工作。某科贸公司在上述期间每月向刘某发放工资。后双方发生争议,某科贸公司诉至法院,称刘某在产假期间同时领取了生育津贴和工资,属于重复收入,应当将领取的生育津贴予以返还。对此,刘某辩称,其在产假期间正常提供劳动,工资系劳动所得,领取生育津贴为其合法权益,不应该返还。

  北京三中院审理后认为,生育津贴与劳动报酬法律性质不同,不能简单相互取代。女职工因生育享受的产假系法定权利,放弃产假提前返岗上班是爱岗敬业的体现,应当予以尊重。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。即便女职工已领取的生育津贴数额高于其本人生育前的工资数额,用人单位亦无权要求返还差额部分。从注重女职工劳动权利和生育权利双重保护角度出发,用人单位对提前上班的产后女职工支付相应劳动报酬,符合劳动法的相关规定,也符合社会公序良俗和公平正义,应当予以鼓励。

  本案中,刘某与公司法定代表人王某就产假期间居家办公、假期延后等事项协商一致,产假期间王某亦多次与刘某沟通并安排工作,某科贸公司要求刘某返还生育津贴缺乏法律依据,不应获得支持。据此,法院判决驳回了某科贸公司的相关诉求。

  生育津贴与产假工资性质不同

  法官庭后表示,生育津贴属于国家生育保险待遇的范畴,依据我国社会保险法规定,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律法规规定的其他情形。

  产假工资属于工资待遇的范畴,依据国家统计局关于工资总额组成的相关规定,属于特殊情况下支付的工资,包括根据国家法律法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假等原因按计时工资标准或计时工资标准一定比例支付的工资。产假工资按照女职工生育前的本人工资核算,根据相关规定,核算期间不足整月的,则按照本人工资除以21.75乘以产假期间的计薪天数计算。

  “从法律性质看,生育津贴是国家通过生育保险制度给予生育女职工的一项生育福利,体现了社会对生育行为的支持和保障,具有社会保障属性;工资是劳动者基于与用人单位之间的劳动关系,通过提供劳动所获得的对价,两者法律性质不同,不能简单相互替代。”法官同时指出,女职工产假期间依法正常休假的,原则上生育津贴与产假工资不能兼得,且只能获得二者中“就高”的数额,但用人单位在女职工依法休假时自愿在生育津贴之外另行支付产假工资的,应当予以尊重。

  女职工产假期间提前返岗提供劳动的,司法裁判通常认为,此时女职工可以同时领取生育津贴和产假工资。法官解释称,我国社会保险法和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的立法目的在于保障女职工的生育权益和劳动权益,在法律没有明确禁止女职工同时领取生育津贴和工资的情况下,应当作出有利于女职工的解释,以充分实现法律的立法目的。保障女职工在特殊时期的双重权益,既是法律体系的必然要求,更是社会文明进步的显著标志,女职工放弃产假提前返岗上班是爱岗敬业的体现,其不仅牺牲了自己休息休假的时间,也为用人单位额外创造了财富,用人单位对提前上班女职工支付相应工资,符合社会公序良俗和公平正义。

  本案中,在案证据显示刘某确与某科贸公司法定代表人王某就产假期间居家办公、假期延后等事项进行了沟通,并得到王某的同意,产假期间王某亦多次与刘某沟通并安排工作,刘某产假结束后某科贸公司并未安排刘某调休,因此某科贸公司在此期间向刘某支付的工资系基于刘某提供劳动而获得的劳动报酬,与生育津贴不能简单等同,亦不属于重复取得的收入,故刘某无需向某科贸公司返还生育津贴。

宜宾地震 第一名掉准考证的学生出现了
王玉雯红包
断眉跑哪去了
说端午快乐还是端午安康
樊振东慕尼黑看欧冠
陈丽君黄子弘凡等亮相央视端午晚会
习近平向波兰当选总统纳夫罗茨基致贺电
  • 友情链接:
  • 耳帝 南航通报客机起飞分钟紧急降落 马嘉祺粉底液 长期穿洞洞鞋会更容易得脚气吗 团粽开拍了 杨紫胡歌生命树宝丽来 端午 宁艺卓国内首个红毯造型 橙光崩了 单依纯疯了